医药外企面试攻略

       医药外企面试攻略一直是人们关注的焦点，而它的今日更新更是备受瞩目。今天，我将与大家分享关于医药外企面试攻略的最新动态，希望能为大家提供一些有用的信息。

1.哪位大侠去过贝朗医疗面试过，有没有检验分享下 明天去贝朗面试销售代表 外企会涉及哪些问题

2.医药企业财务面试应该注意什么

3.去外企面试要注意些什么

4.外企常见面试题及作答方法

哪位大侠去过贝朗医疗面试过，有没有检验分享下 明天去贝朗面试销售代表 外企会涉及哪些问题

       毛主席教导我们说：不打无准备之仗。古人云：知己知彼，百战不殆！凡事预则立，不预则废。对于即将离开学校步入社会的你，一场面试可能决定你的未来！对于准备跳槽的你，一场面试可能改变你的现状！因此，没有什么比做好充分的准备更重要的了。

        搜集有关公司和职位信息：

       有关该公司和行业的信息（年度报告、产品、市场占有率、直接竞争者等）。公司组织机构图、性质、规模等。公司文化和价值体系。应聘岗位的职位说明。所属部门及汇报关系。你未来的老板的国籍、背景、风格。

       了解招聘流程：

       该公司的招聘过程。一般第一步是由人事部面试。还可能有笔试。然后是由用人部门经理面试。也可能人事与部门同时面试。有的岗位则首先进行电话面试。了解面试你的面试考官的姓名和职位。尽可能了解面试考官的背景和个性。

       资料准备：

       精心准备你的中英文简历（参阅瑞兰偲职业规划另一篇文章 - 如何使你的求职简历100%得到面试机会？），把你过去的经历与应聘的职位紧密联系。检查需要带的资料：学历资格证书、推荐信、身份证等）。不要带任何暴露你现任公司机密的资料。不要使用公司抬头纸制作资料（除了推荐信）。

       着装与打扮：

       与你应聘的公司的文化和岗位相适应。有的公司严格要求工作日着正装，如一些日本公司，而许多欧美公司着装较随意。有些公司的一些岗位（例如客户服务、销售代表）要求正式着装。为安全起见，着装保守一些更好。

       再开放的公司，对于背心、短裤、乞丐服、光脚凉鞋、拖鞋式凉鞋等也是不能接受的。男孩注意自己的头发干净整齐，领口袖口整洁，指甲修理干净。女孩不要浓妆艳抹、珠光宝气。要给人整洁和健康的印象。

       出发前：弄清面试地点

       计算好需要多长时间到达。带上联系电话。

       如果以上要点检查后没有问题，你就可以信心百倍地出发，去敲击那命运之门了！

       摘自我们内部求职指导课程 《求职的艺术》一站式求职解决方案。好运

医药企业财务面试应该注意什么

       1、在面试之前要注意仪容仪表，长得好看就不用多说了，如果是长得不好看，又不懂得整作的，必定给HR留不下一个好印象。所谓医药代表，肯定要经常出差，面对客户的，仪容仪表很是重要，代表的不仅仅是个人形象，更是公司的形象。因此，在这一点上，应聘者一定要多加注意。要是女孩浓妆艳抹，还戴着帽子等。男生体味太重，还留着胡须，录用是毫无机会的。

       2、表达能力要强，作为医药代表，每天都会与客户接触，谈相关的工作和业务等。如果每天面对的客户都不一样，而且还能聊的很开心，促成业务的谈成，具备这样的能力，面试分会打的很高。常见销售面试问题以及回答技巧

       3、医药代表面试技巧还要注意态度问题，不管之前有过多么辉煌的成绩，创造过多高的业绩，都不能以此为话题，显得自己很高傲。在面试中保持诚恳，对工作认真的态度，HR会更放心把医药代表的职位交给您。第四；谦和，性格不要过于急躁，或者是无所谓的感觉，与HR对话要有亲和力，这样在工作中才不会得罪客户。第五；耐压，医药代表的压力非常大，不管遇到什么样的客户，做出什么样的行为，都不能气馁，努力就会有收获。求职面试技巧和常见问题

去外企面试要注意些什么

       了解该公司的背景和主要的药品品牌，然后根据要应聘的岗位，复习相应专业知识。

        1、一般会问的常规类型问题：有无经验、在哪个学校毕业、有无会计证、从事出纳工作多长时间、能否吃苦、性格怎样、是否细心、能否有责任心等等。

        2、该怎样表现自己：诚实、稳重、沉默是金。面试时应给面试官一个稳重的印象。

        3、做好面试前的准备。注意面试的前一天要好好休息，尽量前一天晚上早睡。避免在第二天面试时眼睛红肿、哈欠连天、没有精神。准备好面试的着装，要穿正式服装，以显示自己的自信、风度和对面

外企常见面试题及作答方法

       去外企面试要注意“六个三”

       一、回避硬伤的三项注意事项

       当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：

       1.回答语速切莫过快

       英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。

       2.自由讨论应当直白

       在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。

       3.电话面试充分准备

       如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。

       二、外企面试一般包括三轮

       第一轮面试：

       一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。

       例1：Q：Would you please say something about yourself？(请你谈谈自己的情况好吗？)

       或者：What can you tell me about yourself？(关于你自己，你能告诉我些什么？)

       面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：

       A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？

       (你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？)

       这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。

       例2：I：Give me asummary of your current job description.

       (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

       这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，知道自己的实力：

       A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.

       (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)

       第二轮面试：

       由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。

       例3：Why should I hire you？(为什么我应该聘用你？)

       你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作的能力：

       A：With my strong academic background，I am capable and competent.

       (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)

       例4：Why do you want to work for us？(你为什么想为我们工作？)

       这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：

       A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook

       (贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。)

       例5：What goal shave you set and how did you meet them？

       (你确定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？)

       这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：

       A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.

       (目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。)

       第三轮面试：

       如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

       例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感？)

       A：Doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。)

       例7：I：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)

       A：None of us was born"perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

       (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)

       例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)

       A：Silence is golden.Just don‘t say anything；otherwise the situation could be come worse.I do，however，accept constructive criticism.

       (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

       例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)

       A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.

       (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)

       例10：I：How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)

       A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.

       (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)

       例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)

       A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

       例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？

       (你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？)

       A：Yes.I know exactlywhat’s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability."

       (我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。)

       三、职位三个核心要素

       职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。

       衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed)”。

       话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：

       1.专业技能(Professional Skill)：

       应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。

       例13：I：What make you think you would be a success in this position？

       (你如何知道你能胜任这份工作？)

       这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：

       A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore，I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.

       (我2003年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

       例14：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

       A：With my strong academic background，I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.

       (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。

       我想，贵单位需要象我这样的人才。)

       经你介绍自己的学历背景，面试官对你开始感兴趣了，因为你所学的东西正是他们所需要的。

       2.工作成就，业绩(achievements)

       外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题，最好用数字说话。

       例15：I：Why do you think you are qualified for this position？

       (你为何觉得你有资格做这个职位？)

       A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.

       (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

       3.工作经验(working experience)：

       对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验：

       例16：I：Do you think you are the right person for the job？

       (你认为你是这个职位的最佳人选吗？)

       这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复，同时给出理由：

       A：Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for，and think I will be one of the be stin this field.

       (是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西，并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。

       例17：I：Why do you think you are qualified for this position？

       (你为何觉得你有资格做这个职位？)

       A：I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

       (我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

       用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你，还能选择谁呢？

       四、谈吐的3P原则

       自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。

       1.信心(Confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。所以回答要沉着、自信(Lacks confidence and poise)，而不是心神不宁(is nervous andillatease)。

       2.突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。时间不宜太长，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

       3.语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

       为了表达自己的诚意，某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：

       I‘d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)

       这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：

       So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.

       (谈到这里，你一定已经明白我的决心。)

       五、三类肢体语言

       1.BodyLanguage(肢体语言)

       Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your claspis firm.Being jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative impression.Therefore，make sure yourhands are warmand dry.Before leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.Shakehands as you say good-bye and thank the interviewerf or spending time with you.

       (面试的雇主大都会与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间对你进行面试。)

       要注意：Don’t shakehand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手时才握手。)Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未请，先别坐下。)

       2.Eye Contact(眼神的交流)

       Always maintain eye contact with the interviewer.Makeeye-contact with the interviewer during theinterview.Show that you are confident by looking straight at the person.

       (和雇主要一直保持目光接触。面试时，眼睛要看着对方。直视对方说明你有自信。)

       而不是Fails to look interviewer in the eye不敢正视。

       3.Active Listener(做一个积极的聆听者)

       面试时要Listen actively and stay calm.(注意听，保持冷静。)而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语，例：

       I‘m grateful for your concern about the job at our company.

       我很感激你对我们公司这项工作的关注。

       Thank you for your concern about our recruitment，We shall inform you as soon as we have made our decision.

       谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

       We have known something abou tyou.You know，we have to interview several applicants we make our final decision.

       你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

       六、面试的三个大忌：

       第一个大忌：

       There is not prepared for interview.(对面试无准备)。当面试官问到某个问题时说：Idon’tknowforsure.(我不确切知道。)或者显得Lacks planning for career；has no purpose or goals.(对自己的事业没有安排；没有目标和理想。)

       第二个大忌：

       Is unwilling to start at the bottom；expects too much too soon.(不愿从基层干起；要求太多。)或者Overemphasizesmoney；isinterestedonlyinthebestdollaroffer.(只对最佳报酬感兴趣。)

       第三个大忌：

       不检点自己的一言一行，这些都可能引起别人的注意，影响自己的形象。例：

       Has a poor personal appearance.(衣着形象不佳。)

       Has limp，weak handshake.(握手时软弱无力。)

       Don’t talk with your mouthfull.嘴里有食物，不可开口说话。

       Don’t blow your nose or use the tooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙签剔牙。

        外企常见面试题及作答方法

       　外企常见面试题及作答方法，有很多人毕业找工作的时候都希望自己能进入外企，但是外企在面试的时候是要说英文的，有些人就很没有信心，下面我分享外企常见面试题及作答方法？

　外企常见面试题及作答方法1

问题一：Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)

       　这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。 在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。

比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说?

       　I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. Iam now looking for a challenging marketing position in anestablished company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。)

       

问题二：Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)

       　雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。

假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说?

       　I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experiencecan be put to use in further developing your business.

       　(我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。)

问题三：What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)

       　此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边；此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。

假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答

       　Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunchingnumbers.

       　(统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。)

问题四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)

       　雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。

       　我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。

比方说你可以回答?

       　My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure myweekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strivefor excellence and always try to do my best.

       　(我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。)

问题五：What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)

       　雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答

       　My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaintsis a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people mayhave. (我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)

问题六：Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)

       　主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度；第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。 在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。

       　提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。

你可以这么回答：

       　Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.

       　贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。

       　I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.

       　我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。

       　It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunityfor professional development.

       　我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。

问题七：How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)

       　其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。 在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展；第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。

如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答：

       　Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realizethat your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。

       　I believe that my management experience will be an asset to your company.

       　我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。

　外企常见面试题及作答方法2

外企面试有哪些忌讳

迟到

       　迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

       　面试官提醒求职者，去面试时你最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

       

数落别人

       　很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面试官的好感。

       　事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任，这样数落别人只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

掺水说谎

       　由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，前往求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的`撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

       　这样做的求职忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的苦日子就来了。因此，面试官提醒求职者，面试时千万要实话实说，不能无中生有，用谎话代替事实。

短话长说

       　一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，不得不记住中国的一句老话——言多必失。

       　面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时，答案只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

欠缺目标

       　外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这就会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

       好了，今天关于“医药外企面试攻略”的探讨就到这里了。希望大家能够对“医药外企面试攻略”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。